12月20日，华东投资公司组织召开2024年第二次党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会暨全面监督工作联席会。会上听取了各部门2024年下半年推进作风建设工作情况以及2025年工作计划，重点围绕《华东投资公司“作风建设年”活动实施方案》汇报查摆的问题及检视整改情况。公司党委书记、董事长徐成中出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席何培章主持会议并作总结讲话。公司党委副书记、董事、总经理史建波以及公司其他班子成员许宁、郭习葵、丁华凯现场参加会议。

会议指出，本次联席会议旨在为了推动各部门同频共振强化作风建设，发挥全面监督效能，纵深推进公司党委“作风建设年”活动各阶段任务圆满落实，促进党风廉政建设和反腐败工作更好融入日常经营管理中。

会议要求，一要树立积极进取精神，杜绝思想认识上“僵化”的问题。各部门及全体干部要统一思想认识，坚决正视问题，把思想和行动统一到公司党委、纪委的决策部署上来，进一步严明纪律规矩，推动党中央和集团（股份）公司、公司各项重大决策部署的贯彻落实。各部门、各党支部要以学习教育常态化制度化和各类党建特色活动为载体，组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于作风建设系列重要讲话精神，常态化开展警示教育，推动党员干部提升思想认识，做好表率示范，带动全体员工筑牢思想防线，纠治不正之风。二要树立以身作则精神，杜绝遵规守纪上“松弛”的问题。各部门负责人要在认识上、行动上、实践上以身作则，带头学、带头查、带头改，以上率下，全面营造创先争优的拼搏氛围。作为区域总部的党员干部，要以党章党规党纪为镜，在服务意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，共同维护区域总部良好形象，为奋力推动新的一年华东区域各项任务高质量完成砥砺前行。三要树立狠抓落实精神，杜绝工作执行力“乏力”的问题。要重点抓执行能力建设，全体党员干部要进一步增强贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性，想问题、做决策、抓工作都要从大局出发，做到不讲条件，不找借口，确保任务圆满完成。要突出抓岗位责任落实，建议探索岗位负责制，推动岗责匹配，强化责任意识，明确岗位目标责任，实行目标绩效管理，做到责任明确、目标清晰，使全体干部履职有标准、用权有规范。四要树立敢为人先精神，杜绝推进发展中“守旧”的问题。各部门要结合“作风建设年”活动安排部署以及巡察整改工作要求，找出日常工作中具体存在的梗阻问题，学先进、找差距、寻对策，刮起一场解放思想、转变作风的“头脑风暴”，用思想的大解放、观念的大转变实现公司发展的大突破。同时还要将激励干部担当作为、干事创业成为抓作风建设的常态化工作，推动应尽之责与应减之负明晰起来、减负提效与工作落实结合起来，让广大干部员工有更多的时间和精力抓落实，为公司高质量发展提供坚强作风保障。

会议强调，年末将至，各部门要做好重点工作总结复盘，认真筹划下一年度工作计划，制定好工作举措，全面完成年度各项任务目标。一要提高政治站位，深化思想认识。把查摆问题及检视整改作为当前一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，抓紧抓实抓出成效。二要强化责任担当，推动整改提升。围绕公司党委关于“作风建设年”各项安排部署，在聚焦“自我检视”任务基础上，聚焦“能力提升”，着力增强“四项本领”，推动区域营销实现质的有效提升和量的合理增长。三要加强协调联动，凝聚工作合力。各部门要把主体责任、监督责任、监管责任贯通起来，齐抓共管、共同发力，切实解决问题，把整改成果转化为推动改革发展的实际成效。各部门负责人要把推进业务工作和履行“一岗双责”统一起来，把全面履行职责和突出重点监管结合起来，发扬真抓实干的工作作风，积极构建风清气正良好政治生态，为公司高质量发展保驾护航。

会议发布并观看了公司自制廉洁微电影《眼见为实》，发布并宣贯了《华东区域总部／华东投资公司业务负面清单（2024版）》。

会议以“现场+视频”的方式召开，公司各部门负责人、各党支部书记、纪检委员参加会议。