为进一步加强公司干部职工队伍作风建设，持续深化“双满意”主题实践活动，深入践行“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化，努力形成风清气正、真抓实干、务实高效的良好发展环境。8月31日，华东区域总部/华东投资公司召开“作风建设巩固年”工作部署会，区域总部党委书记、总经理/投资公司党委书记、董事长盛晟主持会议并作部署讲话。

会议宣读了《华东区域总部/华东投资公司“作风建设巩固年”活动实施方案》，总结“作风建设年”“作风建设提升年”成效成果，安排部署以“固成果、建机制、强赋能、促发展”为主题的“作风建设巩固年”活动。

会议指出，公司党委先后部署开展“作风建设年”“作风建设提升年”活动，提出“主动求作为、务实下功夫、服务有价值、主官在于谋、主管在于责、人人有作为”30字作风建设落实方针，发出“八个提倡、八个反对”行动号召，推行首问首办负责制、限时办结制，开展作风建设专项巡察，培育“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化。通过两年接续用力，干部职工的大局意识、纪律规矩意识、担当作为精神明显增强，风清气正的政治生态和真抓实干的工作氛围持续巩固。

会议强调，公司干部职工要着力提升“五种能力”、坚决纠正“五种风气”：一是提“进取之能”、正“躺平之风”，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识；二是提“担当之能”、正“畏难之风”，以担当检验党性，形成“关键少数”带动“绝大多数”的示范效应；三是提“落实之能”、正“漂浮之风”，弘扬“钉钉子”精神，做到实干与实绩相统一；四是提“服务之能”、正“官僚之风”，去官气、接地气、增亲气，让职工群众切实感受到作风变化；五是提“自律之能”、正“松散之风”，巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，筑牢思想堤坝、守好行为底线。

会议要求，要坚持以正确政绩观扛牢集团赋予华东区域总部的使命责任，以正确政绩观推动高质量发展，抓好“十五五”规划制定实施，抓实抓细提质增效稳增长各项任务举措，努力实现全年各项任务目标；以正确政绩观提升党建工作水平，探索党建工作新机制新方式，纵深推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

区域总部/投资公司领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人参加会议。