为进一步加强公司干部职工队伍作风建设，持续深化“双满意”主题实践活动，将作风建设引向深入，大力培育“诚信文化、合规文化、廉洁文化、执行文化”，努力形成风清气正、真抓实干、务实高效的良好发展环境。8月29日，华东区域总部/华东投资公司召开“作风建设提升年”工作部署会，区域总部党委副书记、副总经理/投资公司党委副书记、副董事长（主持全面工作）盛晟主持会议并作部署讲话。

会议宣读了《华东区域总部/华东投资公司“作风建设提升年”活动实施方案》，总结“作风建设年”成效成果，安排部署以“学思想、夯基础、提能力、强执行、促发展”为主题的“作风建设提升年”活动。

会议指出，过去一年，公司党委把作风建设作为加强党的建设、落实全面从严治党的创新实践，深刻把握作风建设新形势新任务新要求，通过“聚焦理论学习、统一思想认识；聚焦自我检视、开展五项治理；聚焦能力提升、增强四种本领；聚焦巩固拓展、完善长效机制”等阶段任务，着力实现“作风大转变”。开展“做了就是做好了”思想大讨论，作风建设专项巡察等特色工作；推行首问首办负责制，落实“五个决不”“五个不让”，着力打造执行力文化。干部职工的大局意识和服务中心工作意识明显增强，纪律规矩意识、担当作为精神和工作质效有了明显提升。

会议强调，开展“作风建设提升年”是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要举措，也是纵深推进全面从严治党、促进高质量发展的现实需求，要坚持认识再深化、措施再具体、标准再提高、整改再加力，将作风建设有机融入经营管理建设、文化建设等各方面，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，为“十五五”规划谋篇布局、开局起步提供有力保障。

会议要求，作风建设不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，必须形成机制，常抓不懈。一是要正视问题，以刀刃向内的勇气直面发展积弊。要坚持问题导向，聚焦动力不足、压力不够、自身造血能力不足、管理不规范等问题，由表及里剖析深层次原因，从思想根源上找症结，从体制机制上补漏洞，充分发挥作风建设的引领保障作用，以作风攻坚护航高质量发展。二是要突出重点，以靶向攻坚的举措推动提质增效。要巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动作风建设落地见效；聚焦“五个提升”实施举措，推动干部职工能力素质全面加强。三是要担当作为，以抓铁有痕的决心确保落地见效。各级党员干部要带头做到“八个提倡、八个反对”，以过硬的政治素养淬炼忠诚品格，以过硬的专业本领强化履职能力，以过硬的务实作风锤炼担当精神，以过硬的廉洁操守筑牢防腐堤坝，涵养干事创业的清风正气，推动华东区域高质量发展。

区域总部/投资公司领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人参加会议。