4月29日，为扎实推进青年精神素养提升工程，团结带领广大青年团员传承五四薪火，汲取榜样力量，进一步做好新形势下的青年员工培养工作，积极响应“双引双建”提升年活动，着力打造一支政治强、本领硬、敢担当、善作为的青年人才队伍，华东投资公司工会、团工委联合组织开展“青年精神素养提升工程”主题团日活动暨“导师带徒”签约活动。

公司党委副书记、董事、总经理史建波出席活动并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席何培章主持活动。公司领导许宁、吕锋出席活动。

活动宣读了《关于开展2024-2025年度华东投资公司“导师带徒”活动的通知》，介绍了师徒职责、导师奖惩、考核管理等内容。7名青年员工和导师代表现场签订《“导师带徒”协议》，师徒完成“双向奔赴”，助力青年员工由“生力军”向“主力军”成长，营造互帮互助、比学赶超的浓厚氛围。

史建波在讲话中强调，“导师带徒”活动是帮助青年员工快速掌握业务技能的有效途径，也是加强青年人才培养的重要抓手，公司全体团员青年要夯实理想信念的基础，要始终不忘初心、牢记使命，胸怀理想、脚踏实地，让个人成长步伐与公司跨越发展的步伐保持一致；要始终保持危机意识和本领恐慌，要有战战兢兢、如履薄冰的危机意识，注重问题导向和自我纠偏，在问题中吸取总结经验继而不断提升自己；要不断寻求岗位工作的创新突破，要充分发挥聪明才智，坚持以公司业务发展为己任，将自身岗位工作作为增长才干、汲取力量的“源泉”，作为施展才华、开拓创新的广阔天地。

活动期间，团工委还组织开展了团员青年座谈会，与公司全体团员青年面对面进行深入交流，了解团员青年诉求，解答青年疑问困惑，鼓励青年成长成才，帮助青年坚定信念、明确方向，为推动中国电建华东区域高质量发展贡献青春力量。

活动还表彰了公司2023年度优秀共青团员、青年岗位标兵。

公司各部门负责人、全体团员青年参加上述活动。